O NOVO PLANO ASSENTA NO CRESCIMENTO RENTÁVEL, NO DESENVOLVIMENTO DAS ACTIVIDADES DE VALOR ACRESCENTADO EXISTENTES E DAS NOVAS UNIDADES ESTRATÉGICAS, NA MELHORIA DO MODELO LOGÍSTICO E NA SOLIDEZ FINANCEIRA.
Em outubro passado, a organização apresentou as linhas mestras em que assenta o plano para os próximos quatro anos. O plano assenta na premissa de ser líder em todas as suas áreas de atividade, melhorando o balanço e o modelo logístico da empresa, reforçando as unidades de valor acrescentado com uma elevada componente de serviço técnico e fortalecendo a estrutura de gestão e os sistemas globais de gestão.
Outro dos desafios para os próximos anos é a transmissão da cultura da empresa aos novos colaboradores, bem como a captação de talentos em todas as áreas, na convicção de que as bases para o sucesso futuro têm de assentar na capacidade das equipas, bem como num plano de formação contínua, não só numa abordagem técnica, mas numa vertente mais pessoal e humana, base desta empresa com mais de 65 anos de história.
Quanto à estrutura de gestão, Javier Gómez, até agora CEO da ELECTROFIL, passará a ser o EXECUTIVE CHAIRMAN do grupo familiar. Ricardo Gómez passa a ser o CEO da ELECTROFIL, apoiando-se na atual equipa do Comité de Direção para impulsionar o plano estratégico da empresa, que será reforçada com uma Direção Comercial e uma Direção de Logística e Operações, em linha com os objectivos do Plano Estratégico.